Le Cabinet vous accompagne dans tous les aspects de la vie sociale de votre entreprise, afin d’élaborer avec vous des solutions pérennes et inattaquables :

• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, clauses particulières), des délégations de pouvoirs
• Conseil sur l’exécution, la modification des contrats de travail
• Gestion du personnel
• Rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, transaction : mise en place et suivi des procédures
• Mise en place d’accords collectifs sur la durée du travail
• Mise en place et suivi des instances représentatives du personnel
• Négociation des conditions d’engagement et/ou des conditions de sortie des salariés
• Gestion d’un contrôle de l’Inspection du Travail ou de l’Urssaf,
• Contentieux prud’homaux

Le Cabinet se charge de trouver et de mettre en œuvre la solution la plus sûre, vous faisant ainsi gagner un temps précieux et vous évitant de courir des risques importants.

Il s’attache à résoudre, dans un esprit de négociation et d’apaisement, les conflits sociaux individuels ou collectifs affectant votre entreprise.

Contre les revendications infondées, le Cabinet défendra votre entreprise de manière combative, efficace et réactive.